幼园新葩竞芬芳

 

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幼园新葩竞芬芳
——记衡东县直属机关幼儿园园长　康正秋

市场经济浪潮汹涌，幼教阵地鏖战激烈。昔日“皇帝女儿”的衡东县直属机关幼儿园在鏖战中陷入了前所未有的困境：一个二十多人的单位负债10多万元，生源缺，人心散，园内矛盾重重，家长意见纷纷……几经折腾的教职工和家长们深知领头雁的重要，强烈要求上级派一个好园长来。新世纪的第一个春天，在人们的企盼中，年近不惑，有着17年小教经验的康正秋，被一纸调令从县城城关二小教导主任的岗位上推到了县直机关幼儿园园长的“宝座”。
“人家把个牛轭丢在岭上，你却捡来套在颈上！”“别人是行家里手都没搞好，你一个外行能行？……康正秋的亲友都反对她去戴这个‘烂斗笠’”。
“组织上这么信任我，不去行吗？再说，我还没干，你们怎么就怀疑甚至断定我当不好这个园长呢？”天性不服输不信邪的康正秋在亲友无奈、众人疑惑的目光中走马上任了。

脱困发展在于创新
康正秋通过广泛深入地调研，一次又一次的“诸葛亮”会，终于找到了脱困发展的金锁匙：以人为本，开拓创新，内强管理，外树形象。她根据本园的实际推出“一聘，二联，三定”的新招。“一聘”是：竞聘上岗；“二联”是：任务联工资，成效联奖金；“三定”是：定人员、定任务、定费用。全园行政、业务、后勤三大体系36个岗位的分工明确、布局合理。而且都制定了切实可行的岗位职责和规章制度，全面实行制度管人管事。新招虽好，但实施中阻力重重，刚开始时，与她公开论战的有，与她暗中较劲的有，上面说情的有，家属发难的有，个别的甚至以死相威胁。但这些都被康正秋的胆识、坚韧、智慧、真诚、爱心所一一化解。
风雨过后是彩虹。康正秋的新招不仅很快使园里摆脱了困境，而且大大激发了每个同志的工作积极性和创造性。大家不但钦佩园长的开拓精神、创新气魄，而且形成共识：县直机关幼儿园只有不断开拓创新，才不会被淘汰，才会有希望。人心齐泰山移。五年来，该园的生源一年比一年好，从前年开始，进县直机关幼儿园就要提早一个学期报名了，今年上学期，生源爆满，开办了8个班，招收了488人（创历史之最）还不能满足众多入园者的心愿。实践证明，康正秋的路子走对了，五年中，园里不仅还清了所有的债务，保障了教职员工的工资和各项政策性待遇、福利按时足额发放，还投入20多万元进行房屋维修，添置空调等教学办公设施。使该园面貌焕然一新，一举成为“湖南省文明卫生先进单位”、“衡东县巾帼建功”先进集体。

强园兴业在于人才
康正秋清醒地看到，在一个六十多万人口的衡东县，大小幼儿园已有40多所，在一个几万人口的县城关，各类幼儿园就有11所之多，而且都增势不减，她深知要在这激烈的竞争中保持不败并拥有优势，就必须拥有一支高素质的人才队伍，这是竞争的本钱。康正秋有句口头禅：人才兴事业兴，有了人才，什么样的竞争我都不怕。为保该园的人才优势，以康正秋为首的园领导班子，牢固树立人才资源是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，在人才引进、培养、使用上费尽了心机。五年来，先后选送去市级以上学院进行专业培训和学历培训的就有11人，培训经费达5万余元。如今就有1人在中央民族学院专修舞蹈，1人在衡阳师院专修音乐，通过几年来多渠道，多形式的培训培养，县直机关幼儿园已建立了一支行当齐、素质高、业务精的人才队伍。全园现有28个正式教职员工，大专以上学历的就有21人，其中12人拥有小教高级职称，3人拥有高级信息技术职称，一线

教师的普通话全都达到“二乙”以上标准。不少幼师已成为集“讲、写、做、唱、舞、画、弹”于一身的全才。
俗话说得好：艺高人胆大。近年来，无论县里、市里、省里、全国举办什么大赛，调演汇演，康正秋总是带领教职员工积极参加，每次不是夺金获银，就是拿一、二等奖，据统计，五年来，在县里获奖8次，市里获奖4次，省里获奖5次，全国获奖1次。该园的大门口终于挂上了“衡东县示范性幼儿园”的镀金匾牌。
随着衡东县直机关幼儿园的名气日盛，慕名前来学习取经的也逐年增多。面对同行的探秘，康正秋都是“竹筒倒豆”。当问及识才育才用才之道时，康正秋感慨道：“对于人才来说，事业是感召力，环境是吸引力，服务是凝聚力，只要真有了爱才之心，何愁人才不来，何患人才不出，何惧人才不留呢？！”

人生价值在于奉献
熟悉康正秋的人都说，几年的幼儿园园长把她当老了。人到中年，身负园长、妻子、母亲、女儿、媳妇五个角色的康正秋，又是个十足的完美主义者，干什么都要想干得最好，五个角色她都想当得出彩，不老才怪哩。
自她出任县直机关幼儿园园长后，她爱人说是：“嫁给了幼儿园”。一年四季，一天到晚，开口闭口都是园里的人，园里的事，工作起来，总是把自己当牛牯使用，忘记了自己是个身患多种疾病的弱女子，去年12月她住医院，医生说是劳累过度所至，强制她卧床休息。可她放心不下园里的工作，不是“骗”医生溜出来到园里看看，就是用电话指挥。不了解康正秋的人一定会想，这年头这么拼命干事，肯定是有所图，不是钱财便是前途。其实不然，用康正秋自己的话说：“我这人干事，一不图当官，二不图钱财，就图个心里爱，我爱幼教工作，我爱幼儿园，虽说辛劳清贫但心里充实。”据统计，五年来，康正秋的出勤是园里最高的，可收入是偏低的。每月除工资外，按政策可享受的园长津贴她一分不拿，对待奖金她坚持只拿平均数，任何名目的“小意思”都被她婉言拒绝，前年她婆婆生病、去世，动用了园里几趟车，她都按外租标准一分不少交给了财会室。康正秋的自律是出了名的，如园里进人，她就立了一条铁规：康正秋当园长期间，其亲人亲戚一律不进，无论是正式工或临时工。去年园里搞大修，连厕所都焕然一新，可园长办公室依然如故：一张旧木桌，一个旧木柜，几条旧木椅，园里所有的教室、寝室都安装了空调，唯有园长办公室没安。
对己至严至苛，对人至善至爱。同事中，哪个思想有疙瘩，生活有困难，身体有毛病，家庭有矛盾，她都能及时发现并送去大姐般的帮助与温暖，送去姊妹般的关心和爱护。幼儿中，哪个不开心，哪个恶作剧，哪个吃不香，哪个睡不好，她都会及时送去慈母般的关爱和微笑，送去严父般的批评与启迪。每当幼儿生病，她都是亲自到场喂药陪护，去年冬天，全托班的一个孩子半夜发病，闻讯后她穿着睡衣从家中赶到园里，马上送到医院治疗，直到无恙才离开。康正秋常说，幼儿园里无小事。教、玩、睡、吃、喝、拉、撒到接送，哪个环节都不能出问题。为确保万无一失，她常深入一线抽查，严格把关，把问题消灭在萌芽状态。五年来，县直机关幼儿园没有出一起大小事故，深受社会和家长们的好评。
事业初成，按讲可以歇口气了，可康正秋不愿，为了满足家长们的要求，为了县直机关幼儿

园的明天，她把扩建幼儿园当作工作重点，为早日把梦想变成现实，她象陀螺般四处奔走，象演说家四处游说，象化缘者四处求情，精诚所至，金石为开。一位在南方创业成功的衡东籍老板胡先生终于被康正秋对事业的执着、对孩子的爱心、对人的真诚和出色的管理所感动，毅然决定投资扩建县直机关幼儿园，计划前期投资500万元人民币新建一栋4000多平方米的多功能教学综合大楼，改善园内设备设施，各项筹备工作都已做好，四月下旬动工，半年后交付使用，康正秋此举为正在奋进的县直机关幼儿园如同装上了一个推动器。衡东县委书记在今春的全县经济工作大会上，对康正秋此举予以重点表扬。
为幼教事业渐老了红颜，惟悴了白发，累垮了身体，辜负了老少的康正秋，赢得了同事的信赖与爱戴，赢得了家长的信任与赞誉，赢得了社会的广泛好评。2002年她被选举为衡阳市第十二届人大代表，2003年她加入了中国共产党，2004年她被评为衡东县“三·八”红旗手。2005年6月1日她又被评为衡阳市“十佳幼儿园园长”。事实又一次证明：忘却自我的人，才会被人们所牢记。

撰稿人：清风　
2005年6月