2005年，30岁的 走马上任市政府机关幼儿园园长。两年来，她以园为家，任劳任怨，大胆改革，勇于创新，使市政府机关幼儿园很快呈现出一片勃勃生机。2005年以来，市政府机关幼儿园先后荣获“省级绿色幼儿园”、 “全省国民体质监测工作先进单位”、“市级文明单位”、 “市直机关‘学习型’组织先进单位”等光荣称号。幼儿园生源情况形势喜人，至3月末，该园在园幼儿已达1200名。

大胆改革  转机建制添活力

在工作的那一年，可以说是  对机关幼儿园认识更深的一年。在那里，她可以经常听到机关干部对机关幼儿园的议论：“公办幼儿园管理太差，孩子早一点去，教室门没开，要是晚一点接，孩子便会丢在门口”、“老师吃皇粮，护理责任心太差，孩子经常感冒、拉肚子”、“不是为了节约一点入园费，才不会将孩子送到机关幼儿园”……机关干部的不满，市内天宝、花儿朵朵等民办幼儿园的蓬勃发展，直压得年轻的  透不过气来。她深深地感到，机关幼儿园的改革势在必行。上任伊始，她就把新的管理设想与幼儿园领导班子进行沟通，与离退休教师、在职在岗教师进行广泛的交心谈心，得到了大家的一致认同。

没有规矩，不成方园。  首先想到的制度约束问题。于是，她大力开展建章立制工作，积极制订和完善幼儿园的管理大纲。为加强劳动纪律管理，幼儿园制订了《考勤刷卡制度》，按照幼教实际情况调整了上班时间，要求保育员7：15分之前上岗，教职工7：30分之前全部到岗。为保证在园幼儿的健康和安全，制订了《幼儿园卫生消毒工作管理细则》和《幼儿保育及护理工作细则》，对幼儿教育和护理提出了细致的要求。在她与同事们的努力下，市政府机关幼儿园教职工纪律观念大大增强，再也没有出现早上快过八点钟，家长还牵着孩子望锁兴叹的现象了。幼儿园环境卫生及幼儿饮食状况也大大改变，2006年仅幼儿出勤率和体检达标值两项就比2005年高出10个百分点，并荣获“全市幼儿园卫生保健工作一等奖”，市政府机关幼儿园真正成为了家长的“放心园”。

她推行的第二项改革是岗位聘用制。根据“因事设岗、倾斜一线”的原则，调整岗位设置，精简幼儿园行政后勤人员，撤消部分虚设的岗位。并按照岗位实行优化组合、竞争上岗，落实层层聘用制，有效增强了教职工的工作紧迫感。现在幼儿园不光没有老师以各种理由请假休息，过去请了假的也主动返回幼儿园要求上岗了，园里聘请的临时老师也已由过去的20多人减少到现在的15人。

为了打破吃皇粮、拿铁工资的旧框框， 完善了市政府机关幼儿园的绩效考核系统，制订了量化细则，将月度的考核与平时的工作表现、服务态度、工作能力和实际业绩挂起钩来，加大奖惩力度，拉开分配差距。在考核过程上，确保公平、公开、公正，改变了过去考核上的“人情票”，确保了绩效考核效果，极大地调动了教职工的工作积极性，市政府机关幼儿园的整体面貌焕然一心。

毕业于湖北省幼师学校的  ，对幼教工作有着深深的至爱。不论是在市委机关幼儿园当教师，任园长助理，还是在  挂职办公室副主任，她无时不在思索着机关幼儿园的办园方向：素质教育如何突破？幼儿的集体意识、责任意识如何培养？幼儿的情商如何开发？机关幼儿园的示范作用如何体现？来市政府机关幼儿园后，她更是感到肩上的责任，因为这是一家市政府机关的幼儿园，是全市基础条件最好的一家幼儿园，也是全省幼儿教育的示范基地，她必须选择一条正确的办园之路。满脑疑惑的她一方面积极跑省城，请教幼教专家，探讨幼教方向，一方面钻进书本，积极更新幼教知识，搜集幼教信息。经过深思熟虑，她提出：素质教育是幼教的方向，责任意识培养是素质教育的核心。市政府机关幼儿园必须更新教育理念，从娃娃抓起，着力培养幼儿的社会责任、集体责任和家庭责任！

非常重视幼儿的环保教育，设计了许多培养环保意识的教学活动，如用废弃的一次性餐具、纸盒、塑料瓶、易拉罐、废旧书籍等制作装饰品、教学用具等。2005年，环保大使“路乞”先生捡垃圾的事迹在我市广为流传。  看到这则报道后，迅速作出反应，立即安排教学部门安排典型教育教学计划，引导幼儿树立正确的社会环保意识。在她的推动下，市政府机关幼儿园积极组织幼儿看望“路乞”先生，并听取“路乞”先生介绍了环保知识，在幼小的心灵中植下了一颗环保的种子。“路乞”先生也先后两次赴市政府机关幼儿园进行参观，对该园以爱护环境、废物利用为主题的教学活动赞不绝口。

在幼儿教育上，  不但注重社会责任培养，也十分家庭责任、家庭亲情培养。近两年，她组织开展了系列亲子教育活动。如“家长走进课堂活动”、“亲子联欢活动”、“世界环境日的我环保我快乐活动”、“登月亮山探宝活动”，在“我爱环保亲子手工制作活动”中，幼儿与家长一起动手，共制作作品600余件，通过实地打分和网上投票评出奖项20多个，得到了家长的一致好评。

注重责任教育，努力培养身心健康，社会、集体、家庭责任感强的幼儿，带领全园教职工以先进的幼教理念，迅速将市政府机关幼儿园打造出了一个全新的示范幼儿园。2006年市政府机关幼儿园被确立为省课题试验园、市教学试验园，并先后荣获省黄鹤美育节一等奖，全国多媒体教育软件大奖赛基础教育组二等奖，多名教师参加论文、课件等比赛，获得奖项65个，辅导幼儿参加英语、绘画等比赛，获得金、银、铜奖153项。

乐于奉献  用心塑造园之魂

作为一名老师，深深懂得，“学高为师，身正为范”的道理，作为一名园长，她更深知典范的作用。

2005年刚开始的时候，有一些老师对新的规章制度不理解，“机关干部都是八点钟上班，凭什么要我们七点钟上班”。没有作更多的解释，她知道这时候只有身先士卒，才能更好的落实制度。为此，她坚持早晨7：15之前赶到学校，等候上班的职工和上园的幼儿，下午等到所有幼儿全部回家后再离开学校。日复一日，年复一年，在她的不懈努力下，新的制度最终得到了很好的落实。

幼儿园的同事，经常说是一个“拼命三娘”、“工作狂”。前年，由于工作压力大，生活极其不规律，她患上了胃病，上班期间经常疼得直冒汗，但她从不利用上班期间请假去看病，特别是在幼儿园搞活动期间，总是和老师们一同加班加点，有时候甚至到深夜，完全不顾胃病的折磨。去年，她父亲病重住院，虽然家里人手紧，她也没有请一天假尽尽孝心。只是父亲病故的时候，才请了一天假。

经常说，“老师要有一股正气”。2006年，她比照市场价格，决定提高到期门面租金价格。这一下如同捅了马蜂窝，所有门面承租户集体邀约找  反对提租，有的言辞激烈甚至恶语中伤、威胁，有的托关系找门路说人情。面对复杂的局面，没有放弃和退缩，她一身正气，顶住压力，从容谈判，有的甚至对簿公堂，坚持将租金价格上浮50%，最后取得了成功，为幼儿园争取了较大的经济利益。

有人把幼教事业比作春天，幼师就是播种希望的天使。  说，我更喜欢把自己比作绿叶，默默奉献，把美丽的花园衬托得更加姹紫嫣红。