昨日的招聘会现场,很多幼儿园都将有“耐心、爱心”等作为招聘的首选条件,才艺退居其次。“我们对新聘的教师都实行一个学期的见习考察,有没有耐心、是否受孩子喜欢,都是在这半年里需要考察的。”安师大附属幼儿园负责招聘的徐老师说。
一直以来,男幼师都很稀缺,成为每年招聘会上幼儿园追逐的对象。昨日,有68家幼儿园希望招聘男幼师,但参加招聘会的男幼师毕业生总共只有7人。
“不是学校不培养男幼师,而是没有人报考。”合肥幼师副校长袁萍说,这些年来,学校每年的男幼师毕业生都只有10名左右,虽然受热捧但是报考的人依然很少。究其原因,一方面是幼师待遇相对较低,对男学生不具吸引力;其次,社会传统观念对于男幼师的发展也形成阻碍,以往毕业的男幼师有相当一部分在就业后,中途又转行了。
以往幼师毕业生都希望留在合肥就业,或者到一些规模较大的幼儿园里任教,但是今年的就业市场发生了转变,很多学生开始转投县城的基层幼儿园。据统计,学校438名毕业生的就业意向显示,愿意考编服务基层幼教的占90%。
“以前幼师很少有编制,所以大家都想留在合肥。现在政府拿出编制来,鼓励学生到基层服务,这对学生来说具有很大的吸引力。”袁萍说。
作者:张晓嵘