在基本实现《天津市妇女发展规划（2001-2010年）》确定的主要目标基础上，日前，滨海新区首部以妇女为主体的政府规划《滨海新区妇女发展规划（2011-2020年）》正式出台，成为今后10年为国家机关、社会团体、企事业单位、城乡基层群众性自治组织履行维护妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等职责的重要依据。

　　人民网·天津视窗12月11日电：在基本实现《天津市妇女发展规划（2001-2010年）》确定的主要目标基础上，日前，天津滨海新区首部以妇女为主体的政府规划《滨海新区妇女发展规划（2011-2020年）》正式出台，成为今后10年为国家机关、社会团体、企事业单位、城乡基层群众性自治组织履行维护妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等职责的重要依据。未来，新区妇女将在更广领域、更高层次平等参与政治、经济、社会和文化等领域的建设，平等享有良好的医疗卫生服务、平等受教育的权利和机会，平等获得经济资源和参与经济发展，参与社会事务决策与管理，平等享有社会保障。

　　身体健康：生命周期内均享基本医疗服务

　　主要目标：

　　新区妇女在整个生命周期内享有良好的基本医疗卫生服务。妇女常见病筛查率达到90%以上，以提高宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率，并为9成以上的妇女建立健康档案。显著提高妇女经常参加体育锻炼的人数，其人数比例在2015年达到45%，2020年达到55%。

　　在提高孕产妇医疗保健水平方面，孕产妇死亡率控制在10/10万以下，孕产妇住院分娩率达到100%。孕产妇艾滋病和梅毒检测率分别达到90%和80%，感染艾滋病和梅毒的孕产妇采取预防母婴传播干预措施比例达到90%以上。

　　策略措施：

　　新区将不断扩大医疗资源总量，新建、扩建医疗机构，2015年床位达到9500张，2020年达11000张，新增卫生技术人员约3000人。完成滨海新区妇女儿童保健中心建设任务。

　　在社区医改中，加大社区基本公共卫生服务投入，拓展服务范围，提高补助标准。通过各级医疗卫生机构建立妇女健康档案，分年龄、体质、健康状况进行跟踪服务，扩大宫颈癌、乳腺癌检查覆盖范围。对贫困、重症患者的治疗按规定给予补助。

　　为不同群体，包括白领职业妇女、一线女工、流动妇女、青春期女学生等开设相应的卫生保健栏目，由专家定期进行健康教育与心理指导讲座。扩大政府出资进行“婚检”的覆盖面，推广免费孕前专项疾病筛查和产前筛查，提高孕期出生缺陷发现率。为保障孕产妇安全分娩，加强孕产妇危重症救治，逐步将孕产妇产前检查纳入城乡基本医疗保险支付范围。

　　新区还将在流动人口管理服务中逐步实现同城化管理、均等化待遇，实现流动妇女享有与户籍所在地妇女同等的卫生保健服务，保证流动人口中贫困孕产妇得到救助。

　　接受教育：6成以上女性享受高等教育

　　主要目标：

　　教育工作贯彻性别平等原则。学前三年毛入园率2015年超过98%，2020年达到99%，九年义务教育巩固率达到99%以上，女童平等接受义务教育。高中阶段教育毛入学率2015年达到98%，2020年达到99%以上，高等教育毛入学率达到60%以上，女性平等接受高等教育。提高妇女接受职业教育和职业技能培训的比例，女性从业人员继续教育参与率达到85%。主要劳动年龄人口中女性受教育年限达到14年以上。

　　策略措施：

　　保证教师工资和学生人均教育费用逐步增长，保障各年龄段的女性平等接受各级各类的教育与学习机会。保障女童平等接受学前教育及义务教育，资助贫困家庭女童、外来务工家庭女童和残疾女童接受普惠性学前教育。

　　逐步实行中等职业教育免费，保障未升入高中的女童在就业前接受必要的职业教育。建立滨海新区妇女儿童发展基金会，对普通高中家庭经济困难女生和残疾女生给予资助，保障女生不因家庭经济困难和个人生活困难辍学。

　　在新区充分利用“市民学习远程支持系统”、“学习超市”、数字化学习港项目，提供多样化的终身教育机会和资源，率先建成妇女全员学习、终身学习的学习型新区。规划期间，滨海新区将争创“全国巾帼建功示范区”，为各类科技管理女性人才提供机会与岗位，为其脱颖而出创造条件，树立一批高科技研发领域内的“巾帼标兵”。

　　经济平等：新增就业岗位50%将适合女性

　　主要目标：

　　消除就业性别歧视。妇女占从业人员比例保持在40%以上，城镇单位女性从业人数逐步增长。男女非农就业率差距缩小，男女收入差距缩小。技能劳动者中的女性比例提高，高级专业技术人员中的女性比例达到35%。确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权。

　　策略措施：

　　在就业中消除性别歧视，筹建新区劳动争议仲裁院和劳动保障监察大队，规范企业用工行为，除法律规定不适合妇女的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得直接或间接以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得以劳动合同或其他方式规定、限制妇女结婚、生育。新区在“十二五”期间累计新增就业人数60万人，在新增就业中适合妇女的就业岗位不少于50%。

　　落实公益岗位政策，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业，支持生育妇女重返工作岗位。继续推动收入分配改革，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同绩效的男女劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。