（接上文）
小橡树的贵一部分在于我们的师资。我曾在家庭教育报上发过一篇文章，是4月份去美国的感想的一部分，感叹中外幼教老师的待遇不同。贴在下面供参考。我们不仅音乐和美术教师都是音乐和美术教育专业毕业的，而且有本科生甚至研究生带班。正因为如此，老师能深刻了解并在实践中体现创新的教法。我们花很多资金送老师参加培训，包括境外的培训。每周老师有带加班工资的业务学习。

购买境外课程也是一项重要投资，比如我们的音乐课程，美术课程等等。英语教材是外版的，儿童的书一套近百元，每个儿童4套，均纳入成本。儿童的图书、软件、录象带等等也大抵如此。

每周的外出和活动，车费门票，旱冰鞋，教练费，场地费，游泳夏天每周游，其他季节每月1次，都包含在学费里。我们比较舍得花钱请好老师。我们认为儿童应该有机会见识各种场面，所以经常性举办各种活动，让所有的儿童有机会登台表演，这对儿童锻炼表达能力和临场发挥能力非常重要。这些也包含在成本当中。
我们认为儿童从家里一对一的关注到幼儿园的集体生活，需要平缓的过渡，因此3岁以下的班是1：3的师生比（3岁以上的不再这样高，是1：6）。有的适应差的儿童需要老师抱着午睡，然后逐渐放下来。（但是，这些儿童在度过过渡期后，都发展得很好）。教师同时做大量观察和笔记，与家长分享，使每个家长有机会了解自己儿童的在园情况。如果没有这样高的师生比，这是绝对做不到的。

教师的专业素养固然重要，从物质条件到精神生活上丰富教师，帮助教师愉快而平和地生活，喜爱自己的工作，认识自己工作的意义，全面提高文化修养也是一个重要的工作。教师如果认为“自己倒霉才干幼教”，那怎么能对儿童有好气呢？

还有一个重要原因造成我们比较贵，这就是我们的房租。一般小区配套的幼儿园，房租很低。但因为我们是实验性幼儿园，不是小区配套幼儿园用房，属于商业租房性质，所以我们容纳20个儿童的公寓和能容纳180个儿童的幼儿园年租金是一样的，因此也是成本偏高的原因。

不少来参观的幼儿园园长听到我的房租成本大为震惊，不明白怎么这样也能做。原因很简单，我自己的儿童大了，该入园了，不能等着政府给“福利房”，所以不惜代价地开了小橡树。幸好得到了目前家长的认可，使我能够支撑下来，也得到摇篮不少妈妈的支持，对此我真心感激。

我们是全日制，尽管也有半天和计时班。2-3岁儿童的日常起居，如饮食午睡大小便之类信息，每天文字报告家长，每月学习活动内容进展和每个儿童参加的具体活动有月报告。另外我们有通讯，大约每月两期，除了新动向、重大活动描述之外，还有许多儿童的故事。这些故事是老师在工作中用几个字记下来，然后下班后写成文章的，我想给宝宝记过成长日记的妈妈都能明白这种做法，这也是幼教老师的辛苦之处。不过选择了教师职业的人，可能都已经习惯没有早九晚五的生活了。家长任何时候可以用电话或电子邮件、来访等形式和我们交流。2-3岁的更是每天接儿童都有交流，因为儿童新入园，家长想知道的多。这个年龄段一个老师3个儿童，因此有可能和家长这样交流。我们的收费是2500元学费加350元伙食费/月。